cách vượt qua những khó khăn, thử thách để phát triển sự nghiệp

Tài chính có thể tính toán được, Marketing thì có thể thử được,

Vận hành thì có thể nhìn số mà làm được, Con người thì khó hơn để mà tính được bằng excel

Chia sẻ từ Tuấn Anh – CEO Shopee

Đây là một đoạn hội thoại trong cuộc trò chuyện giữa chị Linh (Shark Linh) và CEO Shopee Tuấn Anh vào buổi trưa gắn 15 phút. Anh chia sẻ về quá trình vượt qua những khó khăn, thử thách của mình trên con đường phát triển sự nghiệp. Cùng với đó, là cách anh duy trì tính kỷ luật sự cân bằng giữa công việc, gia đình, và sở thích cá nhân.

Mình ấn tượng với việc khi shopee mới bắt đầu ở Việt Nam năm 2015 chỉ với 30 nhân sự và khu làm việc không có phòng riêng, tới giờ ăn trưa thì phải đợi đơn vị khác rồi mới đến lượt mình. Vậy mà chỉ vọn vẹn trong vòng 2 năm Shopee đã có tới 500 nhân sự và bây giờ cả miền Bắc và miền Nam có tới hàng ngàn người.

Khủng thực sự thế nên những ai đang chuẩn bị khởi nghiệp hay đang khởi nghiệp cũng vững tâm nha. Biết đâu bất ngờ chúng ta đang 2-3 nhân sự lên vài chục, vài trăm vào 1 ngày không xa 😀

Shopee những ngày đầu họ bắt đầu với ngành Mỹ phẩm và thời trang nữ. CEO Tuấn Anh chia sẻ anh hoàn toàn không biết gì về ngành hàng này.

Dưới góc nhìn của mình thì thấy khá hay. Shopee bắt đầu họ chỉ target vào nhóm đối tượng khách hàng nhất định là phụ nữ. Nếu ai làm Marketing đều biết chúng ta không thể nào bán cho tất cả mọi người, mọi đối tượng khách hàng chính vì vậy điều đầu tiên của một chủ kinh doanh là tìm thị trường và nhóm khách hàng mục tiêu cho mình.

Việc 1 Startup ôm rất nhiều việc thì rất khó để công ty scale được chính vì vậy phải liên tục tuyển người. Tuyển người phù hợp với văn hóa công ty và cấu trúc công việc trong công ty rất quan trọng CEO Tuấn Anh nhấn mạnh. Tùy vào mỗi giai đoạnnhu cầu của công ty để đưa ra những tiêu chí tuyển dụng nhân sự.

Chúng ta có 2 tuần để bắt đầu, 2 tháng để giữ và 1 tuần để mất mục tiêu”

CEO Shopee Tuấn Anh

Kỷ luật dưới góc nhìn của Tuấn Anh là sự lựa chọn của mỗi cá nhân, 1 ngày sẽ có 1 số công việc bắt buộc và chúng ta sẽ sắp xếp những công việc khác xoay quanh với nó.

Phần kỷ luật này cá nhân Khoa cũng đang cố gắng thực hiện mà toàn bị fail. Sau khi xem xong buổi live và viết xong bài viết trên blog này lại phải quay lại đưa ra những kỷ luật cho riêng mình thôi.

cách vượt qua những khó khăn, thử thách để phát triển sự nghiệp

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to top